泰木谷是什么?平台创新点有哪些!

  1、1+7董事会的决策方式呈现了弱中心化的思维,决策系统动态开放,有能力的后来者可取代前期创始团队,成为系统新的决策者。每三个月做一次竞选,只选举更换八人中的一个,领导团队不会产生剧变,以变中求稳,稳中又带变。

  2、转雇佣制为合伙制,参与者零资金投资,投资碎片时间做对社会有价值的行为或自己消费,以时间资产为投资价值凭证,共享平台成长价值,践行《时间资本论》与《消费资本论》。

  3、线下服务网点与线上大数据服务形成虚实结合,虚拟经济为实体经济赋能,实体经济为虚拟经济支撑,实现了虚实结合的服务体系。

  4、通过时间资产这个利益纽带,将过去松散的、临时性的、利益对立博弈的上中下游关系,转化为关系紧密的、利益和谐的家人,提升社会协作效率。

  5、泰木谷从封闭式组织往开放式组织转化,践行成功互联网公司的经营共态:1+N+N+N模式。1就是将有价值的商品或服务,用免费或零利润乃至负利润的颠覆式的掠夺性经营方式,实现跨界打劫,获得N多用户的信任,以实现N次交易,进而聚合海量的用户数据,终自然实现跨N行业的发展。

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  泰木谷平台初创团队由创办人林豪、徐士华2人牵头,组织杨道君、林楷、陈莹梅、孟峰华、陈刚、林宜芳、林佳盛、郎小虎等多位同志组成!任期自2018年10月1日至2020年9月30日,2020年7月1日启动董事会选举程序,2020年9月13/14日投票,2020年9月15日公布董事会名单,5天时间办理法人过户手续,新董事会自2020年10月1日起行权。


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